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富潤總公司黨建課題調研組到公司進行點位學習調研

5月25日，富潤總公司黨委副書記、副總經理杜德蓉，富潤公司黨委委員、總法律顧問曾鐘吉帶領黨辦、人力資源部相關人員一行5人到四川玻纖開展“大學習、大討論、大調研”活動黨建問題子課題調研，交流企業黨的建設特色亮點及創新形式抓黨建、促發展好的經驗與做法。 杜德蓉一行在公司黨委副書記楊仕萍的陪同下，先后深入到四川玻纖天泉織物黨支部的生產現場和技術品質黨支部所轄的物理、化學測試中心，進行基層黨支部工作實地調研。主要了解了基層生產管理工作、黨員技術骨干作用體現和模范帶頭作用發揮、基層黨務上墻。兩位支部書記就支部黨組織建設、作用發揮、活動開展、日常管理上的做法和經驗進行現場匯報。 現場調研結束后，在104會議室召開的座談交流會上，首先由四川玻纖公司黨委書記、董事長楊萬嘉介紹了公司黨建工作、生產經營、項目推進、儲備干部培訓等方面的情況。四川玻纖作為完全參與市場競爭的企業，黨建、思想政治、宣傳工作始終圍繞企業生產經營中心開展，歸集起來就是圍繞“一個中心，兩個基本點”開展。“一個中心”就是指以“效益為中心”，“兩個基本點”就是指抓住“產品和客戶這兩個基本點”，黨建工作堅持立足生產經營和企業的方針目標，深度融入日常生產經營管理中的方方面面，最終體現抓出特色，見到實效。隨后，楊仕萍同志匯報了公司黨建工作的創新和特色亮點。 前期，按照富潤總公司提供的《企業黨的建設課題調研提綱》所需資料清單，黨群工作部按照政治、組織、思想、作風、紀律五大建設方面整理資料，調研組分組進行現場查閱。重點梳理和詢問了企業在黨組織設置、黨建管理制度、黨員群眾學習教育、支部工作及與生產經營相融合等方面開展的工作、取得的經驗和存在的問題。 最后，杜德蓉同志作總結發言。她說：“四川玻纖是一個近50年發展歷史的老企業，在企業黨建工作、職工思想政治工作方面有很多好的經驗與做法，特別是公司的基層黨支部工作各具特色，這個在我們現場參觀時感受很深，值得我們借鑒學習。多年來，四川玻纖一直高度重視黨建工作，形成了圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展的良好局面，黨建工作卓有成效。”她希望，通過這次開展“大學習、大討論、大調研”活動，四川玻纖的領導班子能進一步解放思想、明晰思路，形成共識，凝聚力量，促進四川玻纖的各項工作再上新臺階。

2018

05-28

富潤公司黨委書記、董事長梁志倉一行蒞臨公司開展轉型升級調研

6月7日，按照關于開展“大學習、大討論、大調研”的統一部署，富潤公司黨委書記、董事長梁志倉同志帶領調研組一行蒞臨公司開展轉型升級調研。富潤公司副總經理雷光明、財務總監劉俊琪、董事會秘書胡永理，公司黨委書記、董事長楊萬嘉，總經理韓東以及在家的高管陪同調研。 梁志倉董事長一行先后深入玄武巖中試項目基地和特種玻璃纖維廠開展調研，了解玄武巖中試項目建設進展情況，察看了特種玻璃纖維廠從生產到包裝的全流程，并對項目建設、生產過程中的一些安全環保隱患提出了整改要求。 在下午舉行的“做強資管，做優產業，推動富潤公司實現轉型升級”調研座談會上，公司黨委書記、董事長楊萬嘉介紹了目前企業生產經營情況以及股改工作、玄武巖纖維中試項目、三供一業等重點工作的推進情況。接著，他匯報了企業下步發展戰略規劃，特別對老線轉型升級改造的思路進行了詳細介紹。總經理助理周天學匯報了今年公司安全、環保、職業衛生的開展情況及汛期工作的安排部署情況。 座談會上，梁志倉董事長在充分肯定公司取得的成績后發表講話，他指出當前富潤公司正著力改革創新、轉型升級，作為富潤公司產業板塊的最重要支撐，玻纖集團一要立足行業，緊跟市場，加快走出去步伐，將公司定位與集團戰略發展思路結合起來，實現整體聯動發展；二要全力以赴推進股改工作，盡快解決歷史遺留問題，富潤公司將調動各方力量，盡全力支持玻纖集團上市；三要增強危機意識，做好長期艱苦奮斗的準備，做好職工思想工作；四要盡快著手研究制定工程技術人員的中長期激勵方案，以留住核心技術人才，增強自主創新能力。 與會同志還圍繞調研課題就企業定位、產品布局、安全環保、維穩、職業衛生等工作進行了討論和交流。

2018

06-12

公司工會開展讀書分享會暨2018年玫瑰書香文化建設年活動表彰會

6月26日上午，公司工會女職工委員會在104會議室開展“讀書分享會暨2018年玫瑰書香文化建設年活動表彰會”，公司工會主席楊仕萍、各基層工會女工委員及玫瑰書香的作者共31人參加會議，會議由工會副主席龔元釗主持。 會上，龔元釗介紹了本次“玫瑰書香”文化建設年活動的開展情況，說明了舉辦此次讀書分享會的原因、目的及重要意義。本次活動從3月26日下發川纖工發（2018）8號文件《四川省玻纖集團有限公司工會委員會關于在女職工中開展“玫瑰書香”家庭文化建設年活動的通知》，并在4月份為20個基層工會購買書籍《注重家教家風做愛閱讀的知性女人》。這次活動共收到作品33件，其中征文10篇，家書11篇，照片8副，書畫3幅，視頻1個。征文、家書通過評審后，各評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，公司工會挑選出優秀作品上報市總工會和全國書香三八組委會。 在接下來的讀書分享環節，新材料工會林梅、財務人力工會韓鐵英、實業工會王華秀、特纖廠工會李婷、天弋工會董必蓉、工業織物廠工會王瑩對自己的作品和寫作的心得體會進行了分享。分享會后工會主席楊仕萍為獲獎選手頒發了獎狀和獎品。 最后，工會主席楊仕萍對獲獎選手表示祝賀，并對所有參賽選手提出鼓勵。她強調讀書活動是文化內涵的提升，把女工的文化自信，美好的向往通過文字表達出來，這也是對家庭、子女的教育引領，通過文字不光是感情的交流，更多的是態度的交流。她表示在今后將借助更多的平臺開展文化活動，通過企業文化宣傳展示女職工的風采。 此次讀書分享會旨在傳播閱讀理念，培育女職工閱讀習慣，提升女職工閱讀能力和綜合素質水平，營造“愛讀書、讀好書、善讀書”的濃郁氛圍，激發女職工讀書熱情，引導女職工在工作和生活中不斷提升自身修養，為家庭和諧、社會文明奉獻力量。

2018

06-28

公司黨委召開慶祝建黨97周年座談會

6月29日下午，公司黨委在104會議室召開慶祝建黨97周年座談會，共同慶祝偉大的中國共產黨97周年華誕，回顧中國共產黨近百年走過的光輝歷程，緬懷老一輩黨的領導和革命先烈偉大精神，暢談改革開放四十年中國取得的巨大成就。會議由黨委副書記楊仕萍主持。 公司黨委委員為今年新入黨的7名黨員佩戴黨徽，在黨委副書記韓東的領誓下，面對黨旗和入黨誓詞，莊嚴宣誓，在場的老黨員們一道重溫入黨誓詞。 黨委書記楊萬嘉宣讀了市國資委黨委《關于表彰先進黨組織、先進共產黨員、優秀黨務工作者的決定》《關于命名共產黨員示范崗、共產黨員示范團隊、共產黨員示范單位的決定》。公司黨委委員向被評為“優秀共產黨員”的肖海、黃建，被評為“優秀黨務工作者” 曾明、龔元釗，被命名為“共產黨員示范崗”的方建兵、謝桂蘭、李代建，被命名為“共產黨員示范團隊”特纖黨支部、技術品質黨支部，被命名為“共產黨員示范單位”新材料車間進行了轉授牌。另外，公司黨委被市國資委黨委評為“先進黨組織”。 楊萬嘉代表公司黨委向受到表彰的先進集體和個人表示祝賀，向新加入中國共產黨的新同志表示歡迎。他說，今天我們又有7名新的年輕同志加入了黨組織，為我黨增添了新的血液，這是值得慶賀的事。現在，我黨已經從黨員總數不足60人的新生政黨，發展壯大為一個擁有8900多萬黨員、領導13億多人口大國的世界第一大黨。黨的十九大勝利閉幕后，習近平總書記在同中外記者見面時說，“中國共產黨是世界上最大的政黨。大就要有大的樣子。”97年來，一代又一代中國共產黨人團結帶領人民接續奮斗，取得了一個又一個偉大勝利。特別是黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革，中國特色社會主義進入新時代，中華民族偉大復興展現出前所未有的光明前景。這些是人類史上從未有過的宏偉事業，這表明了中國共產黨有創造奇跡的意志，有自我革命的決心，也彰顯了中國共產黨是一個偉大的政黨，了不起的政黨。 楊萬嘉說，1978年，第十一屆三中全會勝利召開，改革開放的春風吹遍神州大地。40年間，國家發生了翻天覆地的變化，四川玻纖不但是見證者，也是這個偉大實踐中的一個縮影。廣大黨員一定要珍惜現在，以堅定的信仰、真摯的情懷、強烈的擔當，永葆共產黨人的初心和本色。 楊萬嘉說，在建黨97周年之際，回顧黨走過的光輝歷程，提高我們對初心和使命的認識，增強在新時代擔當作為的自覺，是對黨的生日最好的紀念。回顧黨的光輝歷史、謳歌黨的豐功偉績，就是要牢記黨的宗旨、繼承黨的傳統，為實現“兩個一百年”不懈奮斗。黨的十九大報告已經清晰擘畫全面建成社會主義現代化強國的時間表、路線圖，我們要堅定，只要相信黨，擁護黨，堅定不移跟黨走，就一定能實現這個目標。 會上，受表彰的先進集體、個人和新黨員代表進行了交流發言。 各黨支部書記、副書記，黨群工作部相關同志參加座談會。

2018

07-02

集團公司合力開展恢復自救

特大暴雨過后，洪水漸漸退去。大災壓不垮頑強的川纖人民，幸福家園要靠自己勤勞的雙手創造。7月12日，公司各生產單位積極引導，黨員干部各盡其力，各受災單位不等不靠，天晴人更勤，生產自救的集結號已全面吹響……     7月12日，特纖廠污水處理站清淤戰斗打響。     特纖廠污水處理站是本次特大洪水的重災區。特大洪水造成污水處理站在洪水中差點過頂消失，站內所有設備設施全部未能幸免，值班室水深超過1.7米。     7月12日，當洪水褪去，滿眼的垃圾和被洪水浸泡后的廠房漸漸進入到人們的視野，一種凄涼感迎面撲來，洪水巨大的破壞力仍然讓參與清淤的人員感到震驚，數十噸泥沙裹挾著各種垃圾、雜物、水生植物將處理沉淀池完全占領，污水處理設備機房被厚厚的污泥全部覆蓋，整個現場狼狽不堪。     “先清淤，再清理雜物，最后檢查設備設施”領導下達了作戰任務。     由動力公司、安全生產部組成的隊伍來到污水處理廠機房，清理機房內的淤泥，整理原材料，全面查看配電箱和電機等各種設備，使用清水將設備內的垃圾、漂浮物沖洗干凈。公司突擊隊部分隊員也加入其中，人數的增加迅速形成強大合力，被洪水掩埋過的設備漸漸露出他們本來的面目。相關部門先檢查污水處理設備受損情況，制訂了污水處理站設施恢復運行方案。     與此同時，劉國、李林等其他突擊隊隊員已集結在污水處理站前，按照要求，開始使用簡單的工具對處理池內的垃圾進行清理，他們挽起褲腿，揮動鐵鏟，釘耙、鋤頭、自制抓取工具，裝淤泥堆雜物，掃平臺。身披厚厚的雨衣，冒雨不停的勞動，眉宇之間汗水和雨水相連，浸濕的衣服貼在背上，打折起皺根本就顧不上去拉一下。待到勞動結束時，大家才發現污泥濺滿了全身，雜物劃破了雙手。     從淤泥灘地污水橫流，再到還原一新的干凈污水處理站，勞動最是能讓人收獲美好的改變。     當天行動，共清理淤泥10余噸，清洗面積500余平方米，垃圾10余噸，確保了污水處理站按要求投入使用。     與此同時，纖維車間、實業開發總公司、新材料車間、機修車間、天泉公司等各車間和分子公司紛紛行動起來，針對本車間的漏雨點，積極自救，不等不靠，在很短的時間內完成補救措施，對于無法修復的地方，作了詳細記錄并上交公司備案進行維修。     自開展抗洪救災工作以來，保衛黨支部、特纖黨支部、黨群黨支部、纖維黨支部、新材料黨支部、經營黨支部、天泉黨支部、技術品質黨支部、安全生產黨支部、動力黨支部、后勤服務黨支部等在公司黨委的統一協調下積極響應，在短時間內完成人員調度。在抗洪救災第一線，黨員、干部沖鋒在前，他們忘我工作，奮力拼搏，保質保量的完成了搶險救災任務，你們是四川玻纖最可愛的人。

2018

07-20

公司召開省委十一屆三次全會精神學習宣講會

8月1日上午，公司黨委邀請富潤總公司副總經理雷光明同志到公司就“學習貫徹省委十一屆三次全會精神推動四川玻纖實現高質量發展”進行專題宣講。公司領導班子成員、中層管理人員、基層工會主席(副主席)、團總支正副書記近80人參加宣講會，現場聆聽宣講報告。 雷光明同志從省委十一屆三次全會會議基本情況、習近平總書記對四川工作系列重要指示精神、全會重大意義、省委推動治蜀興川再上新臺階的戰略謀劃和部署、推動省委決策部署落地落實等方面，對省委十一屆三次全會精神進行了全面解讀，并重點強調了省委十一屆三次全會中提出的，與公司發展密切相關的“重點發展五大萬億級支柱產業，構建電子信息、裝備制造、食品飲料、先進材料、能源化工和數字經濟‘5+1’產業體系”“扎實推進軍民融合深度發展”等方面的內容，引起了現場干部職工的共鳴，也使大家提高了認識、堅定了理想信念，真正起到了理論宣傳和提升思想認識的作用。 雷光明在宣講中強調，四川玻纖領導干部要認真學習、深刻領會省委十一屆三次全會精神實質，切實把思想和行動統一到省委決策部署上來，把學習貫徹全會精神與扎實抓好生產經營、扎實抓好股份制改革和混改工作、扎實抓好玄武巖和P纖維中試、扎實抓好老線改造升級和搬遷工作、扎實抓好黨建和黨風廉政建設工作、扎實抓好安全穩定和防汛減災工作結合起來，把學習貫徹全會精神的過程轉化為提升能力、指導實踐、破解難題、推動工作的過程，務實推動全會精神在四川玻纖落地見效。 宣講完畢后，公司黨委書記、董事長楊萬嘉要求各黨支部要結合“大學習、大討論、大調研”活動，抓好兩級全會精神的學習宣傳，將黨員干部思想統一聚焦到企業發展上來！他指出，省委十一屆三次全會、市委八屆七次全會是對十九大精神的貫徹落實，企業的發展要契合省委、市委的決策部署，國有企業不改革就沒有出路，不自我革命就只有死路一條，這是被實踐證明的。公司抓好股份制改革和混改工作，抓好玄武巖和P纖維中試、產業化發展項目，抓好老線改造升級，改變作業環境差、人工成本高、產品質量低的現狀，就是在推動企業高質量發展，符合省委、市委戰略部署。因此，我們要堅定信心、全力以赴，為國家軍民融合、先進材料發展做出應有的貢獻！

2018

08-09

公司黨委專題學習《中國共產黨紀律處分條例》

日前，中共中央印發了新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，并決定從今年10月1日起施行。這是中共中央向全黨劃出的新的紀律“底線”。 9月13日，公司黨委召開會議，專題學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》。公司黨政班子成員、各黨支部書記、中層以上管理人員共47人參加學習。 公司黨委副書記、紀委書記楊仕萍對《條例》的修訂背景、重大意義、八大亮點、十八項紀律“高壓線”和《條例》主要內容進行領學。《條例》的修訂內容和新增條例突出了紀律建設的政治性、時代性和針對性，凝結著管黨治黨實踐的最新成果，進一步扎緊了管黨治黨的紀律籠子，增強了黨的紀律建設的威懾力。學習貫徹《條例》是當前和今后一個時期的一項重要任務，各位委員要帶頭認真學習貫徹《條例》，牢固樹立“四個意識”，堅定“兩個維護”，切實增強貫徹執行《條例》的思想自覺和行動自覺，準確理解把握《條例》各項條款規定，對標標尺進一步強化對黨員干部的日常管理和監督，積極運用監督執紀“四種形態”，在抓早抓小上發力，把紀律挺起來、嚴起來，用制度管住人、管住事，使鐵的紀律轉化為廣大黨員的日常習慣和自覺遵循。 公司黨委書記楊萬嘉解讀了新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，對新的變化進行了分享。一是《條例》共142條，與原《條例》相比，新增11條，修改65條，整合2條。二是總則新增以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導和堅決維護以習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，強調黨組織和黨員必須牢固樹立“四個意識”，監督執紀“四種形態”，重點查處案件等也被寫入總則。三是針對突出問題和新型違紀行為，《條例》既對“七個有之”的內容作出進一步修訂完善。比如，增加對搞兩面派、做兩面人對黨不忠誠不老實行為的處分規定等，也增加了八種典型違紀行為，比如，干擾巡視巡察，借用管理服務對象欠款搞民間借貸，不重視家風建設，對配偶、子女及其配偶失管失效行為的處分規定。四是對紀法的貫通銜接。比如，增加了黨組織在紀律審查中發現黨員嚴重違紀涉嫌違法犯罪的，要先作出黨紀處分決定，再移送等內容。五是將黨中央新的重大決策和目標任務中可能出現的違紀行為也納入了《條例》。比如，在社會保障、政策扶持、扶貧脫貧、救災救濟款物分配等事項中優親厚友、明顯有失公平的，情節嚴重的，給予開除黨籍處分。 會議指出，黨的十八大以來全面從嚴治黨的巨大成就有目共睹，《條例》的再修訂吹響了新時代全面從嚴治黨再部署、再出發的號角，向全黨發出“越往后越嚴”的信號，各級黨組織和全體黨員要不斷增強紀律意識和規矩意識，廣大黨員干部要習慣在受監督和約束的環境中工作生活，使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循，時刻謹記：守牢底線，不觸碰紅線。 會議要求，各黨支部要通過理論學習與案例分析相結合、集體討論與黨員自行學習相結合、支部委員帶頭講《條例》等多種方式，切實加強黨員對《條例》的理解掌握，使每位黨員掌握新修訂《條例》的核心要義，做到知敬畏、存戒懼、守底線，進一步增強紀律意識、規矩意識。

2018

09-17

公司組織召開第28屆千名職工技術比武賽總結暨表彰大會

10月9日下午，“當好主力軍建功新時代”第二十八屆千名職工技術比武賽總結表彰大會在公司第四會議室隆重召開。公司領導楊萬嘉、韓東、康明、周天學、鄒巖輝、姜深出席會議，各相關部門、賽區負責人與本屆技術操作能手獲得者齊聚一堂，共同分享勞動喜悅和豐碩成果。大會由公司黨委副書記、工會主席楊仕萍主持。 公司工會副主席龔元釗就本屆千名職工技術比武賽暨勞動競賽作了總結。本屆競賽參賽單位共11個，擋車工種23項，輔助工種6項，參賽總人數940人，獲獎143人。本屆競賽有三大亮點：一是組織工作有序開展；二是競賽機制更趨合理；三是賽區風采及亮點工作多多。另外，公司工會加大了與各賽區的日常溝通，強化各階段比賽氛圍的營造，促進對公司宣傳隊伍的培養。自比武賽開賽到結束，共收到各賽區新聞報道38篇，被錄用32篇。 總經理助理周天學宣讀了本屆比武賽的表彰決定。到會領導為29名獲得“2018年操作技術能手”的選手頒發了榮譽證書。 會上，纖維車間肖海、實業開發總公司黃小清、新材料車間何程鵬、特纖廠劉冬梅作交流發言，周俊波、敬和江、楊春蓉等與公司領導進行了零距離交流，把在四川玻纖工作的經歷和取得的成績展示給大家，激勵更多員工投身于企業發展和自我提高，爭當各崗位的技術能手。 公司總經理、勞動競賽委員會主任韓東向獲獎的技術能手表示祝賀，感謝大家對企業發展所做出的貢獻，感謝各單位精心組織并圓滿完成本屆比賽。他談到，一線員工為公司的生存、發展辛勤勞動，堅守工作崗位，值得全體干部員工尊敬和學習，同時希望技術能手樹立標桿，影響并帶動身邊的員工對標學習，不斷提高操作技能水平。 董事長楊萬嘉希望獲獎選手通過競賽的方式把好的技能、操作方法傳播出去，發揮“傳、幫、帶”的作用，在日常工作中去帶動更多的人，提高公司整體操作水平。并號召全體職工要向技術能手學習，深入挖掘先進事跡做好宣傳報道。

2018

10-15

深入宣傳強化保障確保“三供一業”各項目施工順利進行

按照國務院、德陽市國有企業職工家屬區“三供一業”及社區管理職能分離移交工作實施方案的要求和標準，四川玻纖“三供一業”推進組將分離移交工作分為前期準備、簽訂協議、改造實施、驗收移交、資金清算五個階段，進一步明確了工作內容和進度。 　　結合具體情況，四川省玻纖集團有限公司國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作領導小組，下設辦公室，協調日常工作開展。同時，明確各單位是落實“三供一業”分離移交工作的責任主體，通過構建工作領導組織、明確工作職責分工、按照分離移交工作流程開展工作。 　　“三供一業”分離移交工作涉及廣大職工的切身利益，抓好職工穩定是做好分離移交工作的前提。 　　在工作開展過程中，東升社區突出抓好政策解釋、宣傳引導、職工利益保護等工作，努力將上級政策向職工宣傳好、解釋好。通過展板等載體在家屬區顯眼位置專題宣傳上級相關文件政策；組織干部職工集中座談，詳細講解國家、行業、公司和地方的政策要求，引導干部職工隨時關注、主動參與。同時，嚴格執行上級政策，對吃不透、把握不準的問題，及時與國家局、地方政府溝通，確保做到吃透政策、掌握要求，避免因政策執行不到位、不一致留下后遺癥。在此基礎上，積極維護職工群眾的切身利益，針對職工關心的熱點、疑點、難點問題，如移交政策、移交改造實施方案、前期銜接和后期管理等，做好釋疑解惑，消除認識誤區，化解矛盾糾紛，努力保障職工利益，取得了廣大職工的理解和支持。 　　“三供一業”分離移交工作涉及面廣，政策性強，為確保該項工作推進依法合規，四川玻纖強化規范操作，嚴格按照《實施意見》，指導各小區開展工作。同時，通過召開研討會、開設工作專欄、建立微信群密切關注施工動態等形式，全面解讀政策，尤其是對涉及的改造技術標準、費用測算、資料提交、通道協調、立項及預算編制、公開招標等問題，要求各小區嚴格規范管理，嚴格移交標準，做好項目基礎數據、過程資料、驗收資料歸檔和項目審計、資產清查、產權變更等工作，確保相關材料真實可靠。     截止10月10日，沁園小區，凱江苑小區和安瀾苑小區，水、電、氣、物全面開工。清除雜草，水、氣管入戶開孔、管溝開挖、植物移植、天然氣和水管鋪設，三個小區施工現場異常繁忙，各小區的志愿者更是一道亮麗的風景，積極協調施工方在施工過程中遇到的各種難題，及時反饋職工的意見，社區或施工方第一時間進行協調和快速解答。     按照國家有關“三供一業”分離移交的時間節點，各施工隊伍壓力大，時間非常緊張，在施工過程中，經常會出現開孔找不到人，職工聯系不上，車輛擋住施工道路等等問題，要求各職工及家屬要以大局為重，積極配合施工，確保所有工程全面、穩步推進。

2018

10-15

公司《除塵專用高效覆膜過濾材料技術研究》項目獲得2018年度四川省科技進步三等獎

經過公司前期申報，四川省科技廳組織專家評審，我公司申報的《除塵專用高效玻璃纖維覆膜過濾材料》項目獲得2018年度四川省科技進步三等獎。 在該成果的研發及產業化過程中，公司領導高度重視，公司工程技術人員付出了長期艱辛的努力；同時也得到了政府各級部門的大力支持。 《除塵專用高效玻璃纖維覆膜過濾材料》項目，從2011年開始研發，在2014年完成了研發工作，目前產業化工作已經完成，為公司技術創新、轉型升級，產品結構調整樹立了一個典型案例。 在項目的研發階段，公司獲得了四川省四川省重點技術創新項目資金支持，獲得120萬元資金資助；在項目的產業化階段，獲得2016年戰略性新興產業及高端成長型產業專項資金支持，獲得230萬元資金支持。在項目的研發過程中，三項核心技術獲得發明專利授權；一項發明專利獲得德陽市2018年度優秀專利獎；該成果通過了四川省科技成果評價和四川省經信委組織的新產品鑒定。

2018

11-06

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