公司隆重召開第四屆四次職工代表（工會會員）代表大會

發布時間：

2022-01-20

來源：

黨委工作部

2022年1月18日，公司隆重召開第四屆四次職工代表暨工會會員代表大會。101名正式代表，2名列席代表參加會議。公司黨政班子出席會議，會議由公司黨委副書記王永惠主持。

會上，副總經理韓東作《改革創新保生存項目攻堅謀發展為全面完成2022年目標任務而努力奮斗》工作報告。

報告系統總結了2021年各項工作，在深刻分析當前面臨的問題挑戰和發展機遇的基礎上，提出了構筑新優勢，全面開啟高質量發展的新要求。韓東指出，面對百年變局疊加世紀疫情的嚴峻外部環境，面對開創新基業艱巨繁重的改革發展任務，在富潤總公司及公司董事會的堅強領導下，在公司黨政班子的帶領下，公司緊緊圍繞“項目攻堅、管理精益、轉型升級”的年度方針開展工作，全體干部員工講政治、顧大局、勇擔當，在變局中開新局，在考驗中承壓奮進，攻堅克難，搶抓電子玻纖難得的量價齊升市場機遇，克服了紗源緊張、人員短缺、環保壓力、原料成本大幅上漲、疫情反復等諸多困難，各項生產經營指標全線飄紅，營業收入和實現利潤創歷史新高，創造了公司歷史上最好的經營業績，實現了“十四五”高起點、高質量的精彩開局！2022年是公司全面實施退城入園，開創新基業，培育新動能的重要攻堅期，是公司轉型發展、提檔升級的關鍵之年。公司領導班子在深入客觀分析面臨的形勢和任務后，結合公司實際明確提出了2022年“改革創新保生存項目攻堅謀發展管理精益夯基礎穩健合規強保障”的企業方針和相應的奮斗目標。

財務總監姜深作《二O二一年度財務情況報告》。實事求是地反映了公司年度財務收支情況，在電子玻纖行業高景氣度的背景下，公司全體員工共同努力，緊緊抓住電子玻纖市場機遇，最大限度穩定產量，提高銷量，實現了公司收入、利潤的最大化，公司取得了自成立以來最大收入和利潤的巨大成績，大大超額完成了年度經營目標。

黨委副書記王永惠作《凝心聚力砥礪奮進在推進集團公司轉型進程中貢獻職工智慧和力量》工會工作報告。實事求是地總結了四屆三次“二會”以來的工作。2021年工會強化思想引領，促進技能提升，深化權益維護，夯實自身建設，加強民主管理，助力公司創造最佳經營業績。特別是圍繞中國共產黨成立100周年系列活動，深入開展“我為群眾辦實事”，組織職工參加省、市、區各種文體活動，充分展示了“三線建設”國企風采。報告客觀地剖析了公司工會工作中存在的主要問題，提出了2022年工會主要工作目標。

工會副主席龔元釗作《2021年工會財務預算執行情況及2022年財務預算報告》。工會2021年財務預算執行情況及2022年財務預算報告實事求是地反映了工會年度財務收支情況。2021年度工會資金收支平衡，較好地執行了工會預算管理辦法。2022年度工會財務預算堅持勤儉節約、優化經費支出結構的特點,堅持把資金使用的重點安排在維護職工權益、為職工服務和工會活動方面。

大會審議并通過了以上四個報告內容，一致認為：2022年總經理工作報告主題鮮明、思路清晰、內容豐富、振奮人心，安排工作措施具體，具有很強的針對性和操作性，對動員全體職工統一思想，全力以赴做好2022年的工作具有十分重要的意義。工會工作報告的內容是客觀的，符合實際的，可行的。2022年度工會財務預算是合理、可行的。

隨后，與會代表分組分別就職代會報告內容進行了充分討論，并提出了相關問題。

公司黨委書記、董事長潘建軍對各位代表提出的熱點問題進行了現場答疑。重點圍繞企業發展、民生保障、項目攻堅、人才隊伍建設等方面進行了詳細解答。他表示，2022年在富潤公司的大力支持下，公司將認真落實“十四五”規劃，最大化利用資源，全力達成企業戰略發展目標。同時，公司將梳理完善干部職工的相關管理制度，廣納賢才，利用集體的智慧有序推進各大宗項目的進行，為企業新的發展奠定智力基礎，切實增強職工的幸福感和獲得感。

會議審議通過了《四川省玻纖集團有限公司集體合同（草案）》《四川省玻纖集團有限公司女職工特殊權益專項集體合同（草案）》《四川省玻纖集團有限公司職業病防治專項集體合同（草案）》《四川省玻纖集團有限公司2022年工資集體協商協議（草案）》，公司工會首席代表與公司行政首席代表在大會上進行了簽字。至此，大會圓滿完成各項預定的議程。

最后，大會號召全體職工代表要進一步統一思想，聚焦2022年的目標任務，迅速將大會精神傳達到職工中去，推進會議決策落地。2022任務艱巨，各單位要積極謀劃、創新思路，做到有布置、有執行、有檢查、有落實。