四川玻纖第四屆職工（工會會員）代表大會順利召開

發布時間：

2019-01-23

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四川省玻纖集團有限公司第四屆職工代表暨工會會員代表大會（以下簡稱“二會”）于2019年1月18日召開，德陽市總工會副主席游達學出席會議，公司99名正式代表，5 名列席代表,1名特邀代表參加會議。

會上，游達學代表德陽市總工會充分肯定了公司工會2018年的成績，并就2019年的工會工作提出了要求。首先，要強化思想政治教育，團結引領廣大職工聽黨話跟黨走；第二，要聚焦高質量發展，在爭創全省經濟副中心中積極發揮工會組織作用；第三，以維權服務為主任，在參與社會治理中，探索工會工作新途徑；第四，深入推進工會改革創新，努力提升工會組織和工會干部的能力水平。

本次大會，代表們以主人翁的姿態，認真聽取了公司總經理韓東同志所作的《創新驅動促轉型改革改制助發展精益管理夯基礎，為完成2019年各項目標任務而努力奮斗》的工作報告；財務部經理龍志強同志所作的《2018年度財務情況報告》；楊仕萍同志作的《凝心聚力開拓進取團結動員全體職工為實現轉型升級和高質量發展而努力奮斗》的工會工作報告和龔元釗同志作的《2018年工會財務預算執行情況及2019年財務預算報告》。審議通過并簽訂了《公司集體合同》、《公司女職工特殊權益專項集體合同》、《公司職業病防治專項集體合同》、《公司工資集體協商協議》。成功選舉產生了新一屆公司工會委員會、工會經費審查委員會、工會女職工委員會、勞動保護監督檢查委員會、職工生活福利委員會、勞動爭議調解委員會，圓滿完成了大會預定的各項議程。

大會認為：總經理工作報告充分肯定了2018年面對復雜多變的玻纖市場形勢和內外部環境，在富潤公司和公司董事會的堅強領導下，我們緊緊圍繞“創新驅動改制發展”的年度工作方針，科學研判、迎難而上、頑強拼搏、真抓實干，克服市場波動、紗源緊張、人員短缺、安全環保壓力、“7.11”極端天氣、原材料成本大幅上漲等諸多困難，在精益管理、項目建設、技術創新、改制改革等方面取得了好的成績。同時也客觀地分析了所存在的問題，報告是實事求是的。

大會認為：總經理報告在深入客觀分析經濟運行態勢和產品市場信息的基礎上，結合公司實際提出的2019年“創新驅動促轉型改革改制助發展精益管理夯基礎”的企業方針和“實現生產玻璃纖維紗29000噸；生產玻璃纖維布8800萬米；實現銷售收入10億元；實現利潤：4000萬元，力爭完成5000萬元；職工收入增長6%的奮斗目標是切實可行的，通過全體員工的共同努力是能夠實現的。

大會認為：工會工作報告實事求是地總結了五年來公司工會始終圍繞企業中心工作，主動適應新時代新發展理念要求，團結帶領職工群眾適應新常態、踐行新理念、展現新作為，在實施立功創模活動、推進職工隊伍穩定、開展員工關愛幫扶活動、發揮民主參與監督職能、強化工會組織自身建設、推動企業文化建設等方面，開展了行之有效的工作，并提出了今后五年的工作思路。報告的內容是客觀的，符合實際的。

大會認為：公司《2018年度財務情況報告》和《工會2018年財務預算執行情況及2019年財務預算報告》，實事求是地反映了年度財務收支情況。2018年公司緊緊圍繞“創新驅動、改制發展”的方針開展工作，通過精益管理、突出優勢產品特色、提高研發創新效能等措施，真抓實干，保持市場占有率，持續穩健經營，很好地完成了公司年度經營目標，公司生產經營運轉正常，資金流穩定，公司運行平穩。工會經費按照“量入為出、勤儉節約”的原則，堅持服務大局、服務基層、服務職工的經費使用方向執行年度預算，2019年的財務預算結構合理、可行。

大會要求，出席大會的代表務必將總經理工作報告的精神，特別是2019年公司方針目標，宣傳貫徹到全體職工。務必使大家充分認識到“只有上下同心，艱苦奮斗，頑強拼搏，以效益為中心、市場為導向、營銷為龍頭，狠抓產品和客戶，切實加快轉型升級步伐，危中求機，逆勢而上，突破自我，才能戰勝危機，力促穩定圖發展，為完成2019年各項目標任務而努力奮斗。”

大會號召與會代表和全體職工要不忘初心、牢記使命、不畏艱難、堅定信心、攜手并肩、知難圖進，立足本職崗位，開拓進取、扎實工作，為實現公司轉型升級和高質量發展做出新的更大貢獻。

會上，公司董事長楊萬嘉就本次大會作總結發言，要求與會代表要將本次會議精神傳達到基層每一位員工，并帶領大家為完成公司2019年方針目標不懈奮斗。同時，他還強調了公司未來發展的方向，在宏觀經濟下行的壓力下，全體員工更要團結一致，努力創新驅動，改制發展，全面實現精益管理，提質降耗。最后，他希望公司工會認真梳理職代會提案，并組織好答復工作。至此，大會預定的各項議程圓滿完成。