集團公司召開中干、儲干第四階段培訓分享及年度總結會
發布時間：
2019-05-30
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5月28日下午2：00，人力資源部培訓中心組織全體中干、儲干在公司第四會議室進行了第四階段培訓成果分享及年度總結大會，楊萬嘉董事長、韓東總經理及部分高管應邀參加了會議。
會上6個小組依次將自己第四階段培訓以及本年度培訓過程中所看到的、想到的、做到的通過唯美的PPT呈現給大家。匯報過程中各小組成員精神抖擻，普通話標準，聲音洪亮；思維嚴密、條理清晰，而且能夠透過現象看本質，將培訓所獲和問題分析的很透徹。
匯報結束后，副總經理周天學對各個小組的表現進行了點評，他對各小組PPT的內容和設計、學習方式、效果等方面進行了精彩的點評。
根據評委的打分，最終一二一小組、快樂成長組和杉樹組分獲前三名，李林等5名同志榮獲學習達人光榮稱號，公司領導為先進集體和個人頒發獎品和榮譽證書。
隨后，總經理韓東對2018年14期培訓進行了簡短的總結，他強調：學習不是目的，學習僅僅是為了提升自身素質、提高工作效率的手段而已；要求廣大干部職工不要沉迷于打牌娛樂，將更多的時間應用在學習和工作上；廣大黨員干部不僅要自覺主動學習，更要帶動身邊的職工、家人學習，營造良好的學習氛圍。
最后，董事長楊萬嘉為全體高管、中干、儲干上了一堂別樣生動的管理課，他首先強調，管理企業并不需要大家把所有的管理理論知識背下來，而是要大家邊學邊思考，想辦法解決實際問題；隨后同大家分享了一篇陳春華教授的文章《真正優秀的人，會持續自我完善》，這篇文章最核心也最簡單的道理就是，思想要落實到行動，轉化為真實的結果。分享結束前，楊董還給大家出了一道作業，中美貿易戰已經全面打響，我們產品的價格和成本已經面臨嚴峻的挑戰，每一位領導干部會后認真站在自己的角度和崗位，想想如何從實際出發，實現降本增效的目標，使公司度過2019年這個難關。
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