公司任職資格導入試評定工作全部結束
發布時間：
2011-11-09
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截止10月30日，經過宣貫、全面自評、評價小組導入試評三個階段，項目組基本完成了771名員工任職資格導入試評定工作。
在宣傳引導階段，任職資格管理委員會各層級作了大量的培訓，對套改定級表、導入試評定操作細則、導入宣傳手冊、試評定操作表單及全套任職資格標準作了相應地講解學習，摒除認識誤區，將自評工作導入正確的軌道。
在全面自評階段，各個小組指導員工進行正確評價，對于任職資格相對于目前公司員工整體素質來說標準較高的情況作了正確的引導，使員工認識到公司的發展需要這樣變革，而員工的發展需要適應公司變革，促進員工對于知識和技術的學習熱情。
評價小組導入試評階段，評價小組一方面對小組自評情況進行統計，另一方面按面試答辯要求合理組織安排面試答辯（參與答辯員工共90人），并針對每位參與評價的員工擬定能力素質提升計劃，基本完成771份提升計劃的編寫，為明年的培訓和復審作好鋪墊。
10月30日，任職資格管理委員會對公司中層干部進行了評定，并對各評價小組上報的崗級上調和下調人員名單進行了審核，最終確定上調43人，下調26人。至此，評定導入工作基本結束。
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