學習優秀辦刊理念、提高宣傳隊伍素質

發布時間：

2012-08-28

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7月31日，我有幸和公司政工宣傳干事及其他部門宣傳骨干一起，在公司黨委陳書記和政工部黃部長的帶領下到德陽美豐公司總部參加由德陽市國資委主辦的“德陽市企業內部報刊交流學習會”，作為一名普通的員工，這樣的學習機會不多，能有德陽市各大企業的領導和宣傳骨干的交流指導更是難得。交流學習會的主要目的在于進一步增強企業宣傳工作的針對性、時效性，以及企業的感染力，加強宣傳輿論陣地建設，加大企業對外宣傳工作的力度，著力提高企業內部報刊編采質量，提升骨干宣傳隊伍素質，充分發揮宣傳引領強勢，深入宣傳好黨的各項方針政策及全社會經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設等方面取得的重大成果、成就和寶貴經驗；宣傳好企業生產經營管理、改革發展和科學水平等全面情況，展示企業文化建設成就，促進企業內部宣傳陣地上水平、上臺階。
　　美豐公司陳書記首先為今天的交流學習會致詞。他在簡介公司概況和美好前景的同時，著重介紹美豐公司的內部報刊的辦刊理念和經驗。他強調：“美豐公司的辦刊理念和定位是：企業文化的優秀載體，新聞信息的主流媒介，企業管理的重要一翼，管理人才的競技場地，民主管理的通暢渠道，職工群眾的生活方式，企業報刊和網絡是員工的精神家園。”從他的簡介中突出了公司宣傳載體是員工和企業聯系的重要橋梁和紐帶，在美豐公司發展和壯大中起到了重大作用。
　　學習的第二階段是德陽市各大優秀辦刊企業發言，首先是二重公司鄭科長發言，鄭科長簡介二重公司的概況及經營現狀，介紹了二重的企業內部報刊的發展歷程。二重公司的宣傳形式主要以“報刊”、“電視”、“廣播”“網絡”組成，其新聞特點是深入到生產一線，采用動態的現場報道形式，著重發現生產現場的新聞亮點，然后重點宣傳和報道。充分體現了其貼近一線工人的辦刊理念。接著東方電機許科長也介紹了本公司的宣傳手段和經驗，其公司著力于打造宣傳精品，注重宣傳方向和宣傳的對象。而東方汽輪機有限公司的李科長的交流發言讓我體會最深，她指出了辦好企業內部報刊的兩個條件：一是要企業的重視，是辦刊的經濟基礎；二是要有一個熱愛采編的團隊，團隊的素質決定報刊的質量。東汽公司的報刊主要思想是將公司管理層的要求和員工的意見反映出來，達到共同交流的目的。他們在策劃時做到了“兩個兼顧“：一是以企業管理為主線，二是真實反映員工的聲音；“兩個貼近”：貼近員工工作和生活，貼近基層。且為了將報刊辦出水平，辦出質量，公司會定期組織通訊員學習培訓、交流，從而提高通訊員隊伍素質。德陽晚報張主編針對報刊采編工作也做了簡單生動的講解，他指出我們企業辦報的第一原則是把握政治方向，正確引導輿論導向；其內容應具有新聞性、真實性、應貼近讀者、貼近生活、貼近實際、應著眼于企業、放眼社會、更關注其他動態信息，從而豐富報刊的內容。學習中，了解了其他公司宣傳方式和宣傳載體的多樣性、學習其先進辦刊經驗和理念。
　　最后，國資委劉書記為交流學習會做了總結發言：我們企業領導要準確把握企業報刊的定位，重點反映企業的文化理念，樹立企業形象，幫助職工理解政策，把握企業動態，站在宣傳企業文化發展的高度。他指出，我們要永保企業報刊的鮮活生命力，就在于要加強基層通訊員隊伍的培養。這是上級領導對我們企業的要求和希望，也是辦好企業內部報刊的唯一途徑。
　　下午，我們11個人在陳書記的帶領下到杏花村進行會后交流，陳書記指出作為公司骨干，要懂得超越自己，才會有希望，年輕人在有思想的同時，更要具有工作的激情，要大膽積極、主動地面對工作。我們要做好這樣一個宣傳工作，首先是要有興趣愛好，同時還要有敏銳的眼光和獨到的見解，要用政治家的眼光和藝術家的技巧來吸引讀者的眼球，多報道身邊的人和事，做到先入眼，再入耳，再入心，最后入腦。我們學習的每一個人也就今天交流學習談了自己的收獲和體會，但最多的交流也是針對公司現有的幾種宣傳方式和宣傳載體所做的評價，不管專業與否，但對于提高我公司現階段宣傳水平和質量是有很大幫助的。
　　自己算不得文藝青年，但對于寫作還是熱愛的，對于川纖的熱愛也是平常人不能比的，因為自己成長的每一步離不開川纖的培養，但在企業文化宣傳這一方面是遠遠不夠的，甚至隨著時間的推移自己正在慢慢開始懶惰。德陽晚報的張主編說的好：“一個企業沒有文化，就打不開市場”。我們沒在生產一線，沒在銷售前沿，沒有直接和市場接軌，可是我們卻可以通過企業文化的內外宣傳，去擴大公司的影響力，知名度，將企業文化和市場經濟接軌，實現產品銷售的最終目的，這也是我們宣傳骨干的重要意義之一。目前，我們公司受金融危機大環境的影響，企業的前景雖然看好，但發展壯大艱辛，我們宣傳骨干更應把握時機練內功，提高轉換思維和技巧，將說、做、寫的綜合能力進一步提高，通過加強企業形勢任務教育宣傳，將員工的思想統一到企業發展上來。美豐公司和其他公司的成績在于他們將工作當成了事業在做，我們年輕的一代就是缺少了這種精神。我們在學習他們的寶貴經驗的同時，更要學習他們將工作當成事業的敬業精神，更要有膽量敢于去擔當，公司的發展壯大就是我們的責任，相信通過次學習，我們個人的工作能力和綜合素質都會上一個新臺階，我們公司的通訊員宣傳隊伍也會更加優秀。